In Graz oder Wien. Vollzeit. W/M/D.
Head of HR
Du möchtest die People-Strategie eines internationalen Digitalunternehmens aktiv mitgestalten und dafür sorgen, dass innovative HR-Konzepte im Alltag spürbar werden?
Als Head of HR führst du das 12-köpfige HR-Team an den Standorten Wien und Graz, arbeitest eng mit dem CEO und dem Management zusammen und bist strategische:r Sparringspartner:in bei allen People-Themen – von Organisation und Transformation über Talent Acquisition und Kulturentwicklung bis hin zu Comp&Ben und Legal.
NETCONOMY ist einer der führenden europäischen Anbieter von Digital Customer Experience Plattformen und langjähriger SAP Customer Experience (CX) Gold Partner. Seit über 20 Jahren begleitet das Unternehmen internationale Konzerne bei der digitalen Transformation ihrer kundenorientierten Prozesse - von Strategie und Organisationsdesign bis hin zu Plattformaufbau, AI-Enablement und operativer Exzellenz. Heute entwickelt sich NETCONOMY konsequent weiter – vom CX-Spezialisten hin zu einem End-to-End-Partner, der Unternehmen auf ihrem gesamten digitalen Weg begleitet.
Mit über 400 Mitarbeitenden aus mehr als 30 Ländern an 10 europäischen Standorten verbindet NETCONOMY eine starke Engineering-Basis mit agilen Methoden und einer innovationsgetriebenen Unternehmenskultur.
Seit Anfang 2025 ist mit Waterland Private Equity einer der führenden europäischen Investoren im Digitalbereich an Bord. Das Ziel: das Wachstum weiter zu beschleunigen, Produktinnovationen zu fördern und durch gezielte Akquisitionen neue Märkte zu erschließen. Diese neue Phase bringt spannende Transformationsprozesse und viel Gestaltungsspielraum – auch im HR-Bereich.
Was dich bei NETCONOMY erwartet
Bei NETCONOMY steht der Mensch im Mittelpunkt – mit allem, was dazugehört. Die Kultur verbindet Wachstum, Wertschätzung und Gemeinschaft: Mitarbeitende werden gefördert, gefeiert und ernst genommen. Weiterentwicklung ist kein Schlagwort, sondern gelebte Realität – von internen Trainings über die NETCADEMY bis zu persönlichen Lernzielen.
Arbeiten bei NETCONOMY bedeutet Vertrauen, Flexibilität und Eigenverantwortung. Ob Frühaufsteher:in oder Nachteule – hier zählt das Ergebnis, nicht die Uhrzeit. Gleichzeitig sorgen Teamspirit, Humor und gemeinsame Erfolge dafür, dass Arbeit Spaß macht.
Die Position wird nachbesetzt, nachdem der bisherige Head of HR seine Rolle strukturiert übergeben hat. Aktuell führt eine Interim Head of HR das Team und begleitet die Übergangsphase. Du übernimmst also eine stabile Organisation mit klaren Prozessen und motivierten Kolleg:innen. HR hat bei NETCONOMY einen hohen Stellenwert: Das Management versteht HR, schätzt professionelle Beratung auf Augenhöhe und ist z.B. auch arbeitsrechtlich fit. So entsteht Raum für echte Partnerschaft, Impact und Weiterentwicklung: auf Team- wie Organisationsebene.
Kurz gesagt: ein modernes Umfeld mit professionellen Strukturen, Freiraum für neue Impulse und einem Team, das weiß, was es tut.
Die Job Highlights
Führung mit Wirkung Du führst ein eingespieltes HR-Team, das Verantwortung übernimmt und Spaß an exzellenter Arbeit hat. Deine Rolle: Sparringpartner: in und Impulsgeber:in für Menschen, die HR leben. Gemeinsam mit dem Management setzt du die People-Strategie, die NETCONOMY in die nächste Wachstumsphase führt.
Kultur, die trägt Innovation, Vertrauen und Ownership prägen das Miteinander – und du sorgst dafür, dass daraus täglich gelebte Realität wird. Mit deinem Gespür für Leadership und Organisation formst du eine Kultur, die High Performance und Menschlichkeit verbindet – und damit den Spirit von NETCONOMY spürbar macht.
Strategie trifft Zukunftsdenken Du gestaltest die People & Culture Agenda einer internationalen Tech Company mit – von New Work über AI-unterstützte Prozesse bis zu Leadership-Development und M&A-Integration. Deine Ideen und Entscheidungen haben direkten Impact auf Wachstum, Organisation und die Zukunft von HR.
Deine Erfahrungen und Stärken...
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit: Idealerweise in einem internationalen und/oder technologiegetriebenen Umfeld (z. B. IT, Engineering oder digitale Unternehmen) und bist sicher in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
Nice to have: Du hast bereits M&A- und Change-Prozesse begleitet und weißt, wie man Organisationen in Phasen von Wachstum und Transformation sicher steuert – mit klarer Kommunikation und einem guten Gespür für Menschen.
Du kennst das gesamte HR-Spektrum inklusive fundierter Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, Umsetzung internationaler Comp-& Ben-Strukturen bis zu Performance- und Organisationsentwicklungsthemen.
Technologieverständnis und Offenheit für KI – du interessierst dich für digitale Entwicklungen und nutzt Tools aktiv zur Verbesserung von HR-Prozessen.
Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von HR-Teams – du förderst Eigenverantwortung, Austausch und ein professionelles Miteinander.
Du arbeitest eigenständig, entscheidest mit Weitblick und bringst eine dynamische Persönlichkeit mit – mit Can-do-Attitude und dem Anspruch, HR state of the art zu denken und umzusetzen.
Du bist in diesem Job richtig, wenn du Folgendes gerne und gut machst...
Du hast Freude daran, Teams und Führungskräfte zu begleiten, Entscheidungen zu fördern und Themen aktiv voranzutreiben.
Du arbeitest gerne in einem internationalen, hybriden Umfeld mit unterschiedlichen Kulturen und rechtlichen Rahmenbedingungen.
Du magst es, wenn es schnell geht, Strukturen wachsen dürfen und du dabei echten Einfluss auf Kultur und Zusammenarbeit hast.
Du kannst sowohl strategisch denken als auch operativ anpacken, wenn es darum geht, Dinge ins Laufen zu bringen.
Du fühlst dich in einer Rolle wohl, die Gestaltungsfreiheit bietet – aber auch Verbindlichkeit und Verantwortung verlangt.
Du hast Freude daran HR-Strukturen so zu gestalten, dass sie Klarheit und Orientierung in einem dynamischen Umfeld geben.
Dein Team
Bei NETCONOMY erwartet dich ein engagiertes HR-Team mit 12 Kolleg:innen, die in den Bereichen Talent Acquisition, People Enablement und HR Administration zusammenarbeiten.
Elisabeth leitet den Bereich Talent Acquisition und sorgt gemeinsam mit ihrem Team dafür, dass NETCONOMY die richtigen Menschen gewinnt. Milica verantwortet People Enablement und begleitet Themen wie Weiterbildung, Leadership-Entwicklung und Performance. Das Team der HR Administration ist in Wien angesiedelt, betreut alle organisatorischen und arbeitsrechtlichen Themen und berichtet direkt an dich.
Das Headquarter und weitere HR-Bereiche befinden sich in Graz – du wirst an beiden Standorten herzlich willkommen geheißen und bist regelmäßig vor Ort, um im Austausch mit Team und Management zu bleiben.
Du berichtest direkt an CEO Martin, der Pragmatismus, Klarheit und Umsetzungsstärke schätzt. Ein weiterer wichtiger Sparringpartner ist CTO Martin, der HR lange selbst verantwortet hat und als Tech-Lead besonders für Innovation, Agilität und Dynamik steht – Werte, die er auch in der HR-Arbeit fördert und schätzt.
Du triffst hier auf Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Freude daran haben, HR aktiv zu gestalten – mit Herz, Professionalität und einer guten Portion Humor.
„Was uns ausmacht, ist Pragmatismus und Eigenverantwortung. Wir suchen jemanden mit echtem Antrieb, der Dinge ins Rollen bringt – ohne Ego, aber mit Haltung.“
— Martin Barzauner, CEO NETCONOMY
Die Job Facts
Deine Arbeitszeit
Diese Rolle ist als Vollzeitposition (38,5 Stunden laut IT-KV) angelegt. Regelmäßige Präsenz (ca. 1x wöchentlich) in Graz und Wien wird erwartet, um eine enge Zusammenarbeit mit dem Management und dem HR-Team sicherzustellen. Gelegentliche Reisen zu weiteren europäischen Standorten gehören zur Position dazu.
Dein Arbeitsplatz
Dein Büro kann sich entweder in Graz oder in Wien befinden – beide Standorte bieten moderne, helle Arbeitsumgebungen mit guter öffentlicher Anbindung. In Graz befindet sich das Headquarter mit Management und mehreren HR-Bereichen, in Wien ist u.a. das Team der HR-Administration beheimatet.
Dein Vergütungs-Package
Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt ab EUR 90.000. Die Bezahlung ist natürlich abhängig von deinen bisherigen Erfahrungen und Kenntnissen.
We are NETCONOMY
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Wenn du keinen aktuellen CV zur Hand hast, genügt uns im ersten Schritt auch der Link zu deinem LinkedIn-Profil.
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Claudia und Sabine sind deine Ansprechpartnerinnen für diesen HR-Job. Sende uns einfach ein Email mit deinen Fragen an: claudia@hr-jobmatcher.at.
