Senior Recruiter:in

• Du bist ein Active Sourcing-Profi oder zumindest Anwender:in und liebst es, täglich neue Menschen kennenzulernen und Karrieren zu ermöglichen?
• Du möchtest dich gerne verbessern, einen sich lohnenden Wechsel als Recruiter:in wagen, viel Abwechslung im Job haben und Neues kennenlernen?
• Du möchtest dich gerne weiterentwickeln, sowohl fachlich als auch mit dem Ansehen und Möglichkeiten deines neuen Arbeitgebers?

Dann ist dieser Senior Recruiter Job im zentralen Recruiting-Team der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich vielleicht genau richtig für dich! #LebeTeamRaiffeisenOberösterreich

Regional verwurzelt und international vernetzt: Als führende Regionalbank Österreichs ist die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich gemeinsam mit 70 Raiffeisenbanken für fast 1 Mio. Kunden da und mit mehr als 1.000 Partnerbanken weltweit vernetzt. Die Konzernstruktur umfasst 350 Beteiligungen und beschäftigt rund 5.900 Beschäftigte.

Die Job-Highlights

• State-of-the-art Recruiting.
• “WIR” im 12köpfigen Recruitingteam.
• Richtig gute Arbeitsbedingungen.
• Großer Mix an Benefits.
• Tatsächlich familienfreundlich.
• Gelebte Weiterbildung.
• Angesehener und sicherer AG.
• Ausgezeichnete Erreichbarkeit.

Deine Stärken, Erfahrungen und Interessen

• Du bringst viele Jahre praktische Erfahrung im Recruiting mit. Je mehr, desto besser. Sehr gerne hast du zuvor einen anderen Job ausgeübt und bringst dein Wissen in deinen aktuellen Recruiting-Job ein. Jedenfalls bist du eine gestandene Persönlichkeit, die im Recruiting sehr versiert und geübt ist.
• Active Sourcing kennst du nicht nur in der Theorie, sondern wendest du mit großer Selbstverständlichkeit in deinem Recruiting-Alltag immer wieder an. Du interessierst dich für die aktuellen Entwicklungen im Active Sourcing und möchtest Active Sourcing (auch weiterhin) zu einem Schwerpunkt deiner Arbeit machen.
• Social Media Beiträge teilen? Content für die Karriereseite aufbereiten? Events für Schüler:innen oder Student:innen konzipieren und organisieren? Du bist selbst auf Social Media aktiv, bringst ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen mit und liebst es, verschiedene Employer Branding Aktivitäten mitzugestalten und umzusetzen.
• Sparringpartner für Führungskräfte sein? Ein Hearing oder einen Workshop moderieren? Du bist erfahren in der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften, kommunizierst gerne und gut und bist der eher pragmatische Typ, der gut priorisieren kann, aktiv nach Lösungen sucht und Dinge voranbringen möchte.

Du bist genau richtig, wenn du Folgendes gerne und gut machst...

• Du betreust im Recruiting rund 10 Jobprofile gleichzeitig, arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen und bist jeweils für den gesamten Prozess verantwortlich: Von der Anforderungsdefinition über das Active Sourcing bis hin zum Abschluss des Dienstvertrages und der Begleitung bis zum ersten Arbeitstag. Diese klassischen Recruiting Aufgaben machen rund 75% deiner Arbeitszeit aus. Außerdem agierst du als engagierte Ansprechperson für interne Veränderungen von Mitarbeiter:innen.
• Du bist Ansprechpartner:in für den Bereich „Active Sourcing“ - auch innerhalb des Recruiting-Teams. Das heißt, du teilst mit dem Team deine bisherigen Erfahrungen und gibst Tipps und Empfehlungen weiter. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du das Active Sourcing Knowhow weiter.
• Du begleitest Social Media Kampagnen inhaltlich und unterstützt mit deinen Ideen und deinem Knowhow die Konzeptentwicklung. Zum Beispiel bei Employer Branding Videos. Die Umsetzung erfolgt in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation.
• Darüber hinaus kümmerst du dich um Schüler:innen und Student:innen im Employer Branding: Du planst und organisierst Events, führst Hausführungen durch, vernetzt dich mit verschiedenen Bildungseinrichtungen und betreust Alumni-Clubs.

Die Job-Facts

• Deine Arbeitszeit: Vollzeit-Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten (38,5 Stunden/Woche). Homeoffice an bis zu 2 Tagen/Woche.
• Dein Arbeitsplatz: Office nahe am Linzer Hauptbahnhof. Alternativ ist auch der Dienstort Stadt Salzburg möglich.
• Dein Vergütungs-Package: Jahresbrutto bei Vollzeit ab EUR 65.000. Eine Überzahlung abhängig von deinen Erfahrungen und deinem Knowhow ist möglich.
• Deine Benefits: Kinder- und Familienzulage, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kinderbetreuung, Kulturangebote, Weiterbildung ("best place to grow"), Mitarbeiterrestaurant mit Essenszuschuss, etc.

Du willst mehr über deine zukünftigen Team-Kolleg:innen, die Zusammenarbeit, das Office und das gesuchte Profil wissen: Schau‘ auf unserer Job-Landingpage vorbei: https://jobs.hr-jobmatcher.at/senior-recruiter-rlb-ooe

Wir freuen uns über dein Interesse! Die HR Jobmatcherinnen.

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