Talent Manager HR
(x/w/m)
ab 30 Stunden/Woche, remote/Wien
Oje, zu spät! Diesen HR-Job haben wir gerade besetzt. Finde aktuell > offene HR-Jobs hier.
Mehr als HR Jobs. Mehr als HR Stellenbesetzungen. Mehr als eine HR Personalvermittlung. HR ist unser Background, unser Fokus und unsere Leidenschaft. HR4HR und HR2HR.
Vor einem halben Jahr haben wir unser Business HR Jobmatcher gestartet und es läuft. :-)
Nun wollen wir mehr, viel mehr. Dafür brauchen wir dich mit deinen Skills, Erfahrungen und Engagement.
Du bist bei uns richtig, wenn du Folgendes gut und gerne machst...
Du baust mit viel Herz und Leidenschaft unseren HR-Talentepool weiter auf. Über verschiedene Kanäle gewinnst du kontinuierlich weitere HR-Profis dazu, haltest laufend mit ihnen Kontakt und kennst ihre Weiterentwicklungswünsche und Karriereschritte. Relevante Informationen dokumentierst du in unserem Bewerbermanagement-Tool (Recruitee), welches du tagtäglich nützt und weiter optimierst.
Du wickelst eigenständig einen Teil unserer HR-Search Aufträge end-to-end ab. Vom Briefing-Gespräch über die Projektbetreuung und Gestaltung der gesamten Candidate Experience und Recruiting bis hin zur Begleitung nach der Dienstvertragsunterzeichnung. Deine Mission: Ein erfolgreiches Matching und von der Search Journey/Candidate Journey positiv überraschte BewerberInnen und AuftraggeberInnen.
Du wirst in alle HR-Search-Aufträge eingebunden, indem du bei jedem Search-Projekt mitdenkst und passende KandidatInnen aus unserem HR-Talentepool vorschlägst und kontaktierst. Du unterstützt die jeweils verantwortliche HR-Jobmatcher Kollegin beratend und auch operativ, indem du Erstgespräche führst, beim Active Sourcing einspringst oder Job-Inserate schaltest.
Du bist in der HR-Community präsent (online/Events) und bringst dein Engagement und dein Knowhow auch in unser Sales-Team ein. Abhängig von deinem Erfahrungshintergrund, bereitest du Marktdaten auf und arbeitest bei der Generierung, Qualifizierung und Weiterverfolgung von Leads in der österreichischen HR-Welt mit. Im Idealfall führst du Erstgespräche mit und in Unternehmen und berätst unsere Kunden in der zukunftsfitten Aufstellung von HR.
Deine Erfahrungen und Stärken...
Erfahrung in Corporate HR ist ein absolutes Must. Je mehr und breiter, desto besser. Ob als HR-Business Partner, People Experience Manager, Talent Acquisition Specialist,...
Du hast in deiner HR-Laufbahn bereits über hundert Recruiting-Prozesse gesteuert und ein hervorragendes Gespür für Menschen und ihre Potentiale entwickelt.
Andere kennen dich als eine herzliche und positive Persönlichkeit mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und souveränem Auftreten.
Ob intern oder extern: Du agierst stets service- und lösungsorientiert und punktest in unserem Team zusätzlich mit deiner strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise.
Du liebst es zu netzwerken, bist richtig gut darin, neue Beziehungen aufzubauen und freust dich schon sehr darauf, in der HR-Community präsent(er) zu sein.
Nice to have: Active Sourcing-Praxis, ausgezeichnete Englischkenntnisse, Basic-Knowhow in Sales, Erfahrung im Management von Talentepools.
Das HR Jobmatcher Gründerinnen-Team
Dein Team
Du arbeitest in einem 8-köpfigen Team - Gesellschafterinnen, MitarbeiterInnen und Freelancer. Im Tagesgeschäft wirst du sowohl mit unserer operativen Geschäftsführerin Maria und unserem Marketing Manager eng zusammenarbeiten, als auch mit deinen HR Jobmatcher Kolleginnen Gabriele, Sabine, Sonja und Nicole.
Jede von uns im Team verantwortet einzelne Search-Projekte. Du bildest gemeinsam mit der Search-Projektverantwortlichen ein Tandem und unterstützt sie in der Abwicklung. Das Active Sourcing übernimmt primär Christina und auch das Texten und Bauen der Job-Landinpage ist zentral organisiert. Darum musst du dich in der Regel nicht kümmern. :-)
Ach, ja: Wir wissen, dass sich nie alles gleichzeitig, sofort und perfekt ausgeht. Das gilt für uns alle. Wir lieben es, agil zu arbeiten und laufend gemeinsam zu priorisieren: Was ist in diesem Sprint, in den nächsten zwei Wochen, am wichtigsten?
Die Job-Highlights
In einem neu gegründeten Unternehmen zu arbeiten, ist mega-aufregend. Du kannst ein Business mitgestalten, aufbauen und sehr viel mit-entscheiden. Wir sind ein Team - auch was den Erfolg anbelangt.
Wir lassen dir hinsichtlich Arbeitsort und Arbeitszeit die größtmöglichen Freiheiten. Ob du deinen Tagesjob abends erledigt oder dich vormittags von der Berghütte zum Online-Meeting einwählst: Das ist okay!
Gute Gespräche haben Priorität! HR2HR. Es geht nicht darum, im Schnelldurchlauf möglichst viele Recruiting-Prozesse abzuwickeln. Es geht um Vertrauen und Qualität; in der Struktur, im Prozess und im Ergebnis.
Was deine zukünftigen Kolleginnen sagen...
"Wir suchen jemanden, der wie wir HR liebt, einen hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit hat, einen Beitrag leisten möchte und mit uns wachsen möchte. Und natürlich mit uns immer wieder auch schmunzelt, grinst und lacht..."
Die Job Facts
Deine Arbeitszeit
Ab 30 Stunden/Woche. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Ob abends, morgens oder nachmittags, alles ist okay und es darf jeden Tag anders sein, solange wir dich bei den vereinbarten Meetings sehen und dich deine Job-InteressentInnen und KundInnen gut erreichen können. ;-)
Dein Arbeitsplatz
Überwiegend im Homeoffice, auf der grünen Wiese oder am See. Ausgenommen davon ist die Onboarding-Phase, wo uns eine intensive Zusammenarbeit vor Ort sehr wichtig ist. Darüber hinaus ist deine Präsenz in Wien im Zuge einiger Projekt-Meetings und Team-Meetings gefragt. Auf Wunsch buchen wir für dich gerne einen Co-Working-Platz an unserem Geschäftssitz in Wien.
Dein Vergütungs-Package
Je nachdem wieviel Erfahrung und Knowhow du bereits mitbringst zwischen EUR 60.000 und EUR 70.000 brutto bei einer Vollzeitstelle plus Erfolgsbeteiligung. Je erfolgreicher wir im Team sind, desto mehr profitierst auch du.
Passen wir zu dir? Passt du zu uns? Hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden?
Neugierig geworden? In einem kurzen telefonischen Erstgespräch erzählen wir gerne mehr. Wäre schön, wenn es matcht! Wir freuen uns sehr darauf, dich kennenzulernen!
Wenn du keinen aktuellen CV zu Hand hast, genügt uns auch der Link deines Linkedin/XING-Profils.
Du möchtest mehr über diesen HR-Job und den Suchprozess wissen?
Maria und Sabine sind deine Ansprechpersonen für diesen Job. Kontaktiere sie auf Linkedin oder schick' einfach eine Email: maria@hr-jobmatcher.at. Tel.: 0664 914 41 62
