HR Manager (w/m/d)

In einem familiär geführten KMU HR weiter aufbauen, professionalisieren und viel gestalten können?

Mit einer Geschäftsführung zusammenarbeiten, für welche die Mitarbeiter:innen an erster Stelle stehen und die den Wert von guter HR-Arbeit wertschätzt?

Recruiting und Employer Branding kreativ umsetzen und HR weiter denken?

Die IWTH ist ein Netzwerk aus 4 Steuerberatungskanzleien, die unter dem Dach der IWTH gemeinsam Großes schaffen und beschäftigt ca. 55 Mitarbeiter:innen. Für sie suchen wir suchen wir eine/n HR Manager:in.

Erfahre > hier alle Details zu dieser Position!

Du bist richtig, wenn du Folgendes gut und gerne machst...

• Deine Schwerpunkte liegen neben der Rekrutierung der Zielgruppe wie beispielsweise Steuerberater:innen, Berufsanwärter:innen, Buchhalter:innen oder Personalverrechner:innen auch ganz stark im Retention Management. Dabei gehst du kreative, neue Wege und denkst auch gerne out-of-the-box.

• In dieser generalistischen Position bist du auch für die Personaladministration verantwortlich, treibst dessen Digitalisierung voran und fungierst als zuverlässige Schnittstelle zur (ausgelagerten) Personalverrechnung.

• Du kümmerst dich mit viel Leidenschaft um den weiteren Auf- und Ausbau der Employer Brand und baust mittelfristig eine starke Talentepipeline auf. Dabei kannst du bei Bedarf auch auf eine externe Agentur zurück greifen.
• Darüber hinaus bist du erste Ansprechperson und strategische Sparringpartnerin für die 5 Geschäftsführenden bei allen HR-Themen und agierst als professioneller Business Partner für Mitarbeiter:innen im gesamten Employee Life-Cycle.
• Gemeinsam mit der Geschäftsführung verbindest du auch die Teams der vier Kanzleien und treibst die Organisations- und Mitarbeiterentwicklung voran.

Deine Erfahrungen und Stärken...

• Du bringst mehrjährige generalistische HR-Erfahrung mit, idealerweise in einem KMU-Umfeld. Auch arbeitsrechtliche Fragen und Fragen zur Personalverrechnung bringen dich nicht ins Schwitzen.
• Du hast bereits Erfahrungen in den Themenfeldern Employer Branding und Employee Experience und hast ebenfalls Berührungen mit unterschiedlichen Personalmarketing-Instrumenten (wie z.B. LinkedIn).
• Dein Gespür für Menschen zeichnet dich aus, du kommunizierst professionell in alle Richtungen und kannst diplomatisch unterschiedliche Interessen vereinen.
• Du bist ein Allround-Organisationstalent, arbeitest genau, strukturiert und lösungsorientiert, und setzt deine Ideen und Konzepte lieber heute als morgen in die Tat um.

Die Job-Highlights

• Eine engagierte Geschäftsführung, für die das Wohl der Mitarbeitenden an erster Stelle steht und die HR als Zukunftsinvestment sehen? Keine Selbstverständlichkeit!
• Ein sicherer langfristiger Arbeitsplatz in einem stabilen Kanzleiunternehmen mit hoher Flexibilität (30-40 Stunden/Woche, Homeoffice) und fairer Entlohnung.
  
• Attraktive Rahmenbedingungen, die es erlauben einen großartigen Arbeitsplatz für die Mitarbeitenden und für sich selbst zu gestalten.
• Ein unternehmerisch geprägtes Umfeld, in dem du selbstbestimmt und eigenverantwortlich deine Ideen zu HR state-of-the-Art umsetzen kannst.

Die Job-Facts

• Dein Arbeitsplatz: Arbeitsort ist in der Sieveringer Straße im 19. Bezirk in Wien, öffentlich erreichbar mit dem Bus 39A (ab Heiligenstadt oder S45) bzw. der Straßenbahn 38 ab Schottentor. Die IWTH stellt dir entweder ein Job-Ticket deiner Wahl oder einen Parkplatz vor Ort zur Verfügung.
• Deine Arbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit (30-40 Stunden) an mindestens 4 Tagen / Woche. Du hast die Möglichkeit Homeoffice zu machen, solltest in dieser strategisch wichtigen Position aber großteils vor Ort im Büro sein. Täglich flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 7 und 20 Uhr.
• Dein Vergütungs-Package: Jahresbrutto ab 60.000 EUR bei einer Vollzeitstelle mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nachdem wie viel Erfahrung und Knowhow du bereits mitbringst. Kein All-In.
• Dein Arbeitsumfeld: Viele Benefits wie die "IWTH-Vollpension", kostenloses Mittagessen, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungskostenzuschuss sowie eine Vielzahl an gemeinsamen Events (Wochenend-Ausflüge, Sommerfeste, Geburtstagsfeiern, Teambuilding-Events uvm.).
  

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